Desde SSHH se definen los siguientes procesos.
Proceso | Objetivo del proceso |
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Modelo de Gestión de Servicios | Establecer las bases para la relación de la STIC con sus proveedores en la gestión de la actividad planificada. |
Establecer la forma de restaurar la operación normal del servicio lo antes posible ante una interrupción de éste minimizando el impacto negativo en las operaciones del negocio. | |
Gestión de peticiones | Ofrecer servicios a los usuarios que permitan la realización de consultas o dudas sobre las aplicaciones existentes, así como solicitar la inclusión de evoluciones sobre los sistemas software en explotación. |
Modelar la forma en la que se responde a los requisitos cambiantes del negocio, asegurando que los cambios se registran y se evalúan con el objetivo de dar valor reduciendo al mínimo el número de incidencias y las interrupciones del servicio. | |
Gestión de lanzamientos | Asegurar que los cambios registrados se prioricen, planifiquen, prueben e implementen, documenten y revisen de manera controlada |
Gestión de plataformas | Controlar el diseño y la construcción de nuevas plataformas, así como posibles modificaciones en las existentes. |
Gestión de proyectos de ingeniería | Describir funcionalmente las diferentes fases para instalar un proyecto de ingeniería de sistemas. |
Gestión de la configuración | Controlar los elementos de configuración a lo largo de su ciclo de vida de manera que se garantice su integridad y su actualización ante los cambios que estén autorizados |
Gestión de problemas | Buscar y desarrollar soluciones permanentes que impidan que vuelvan a producirse determinadas incidencias provocadas por esa causa. |
Activo Procesos CMMI para adquisiciones v 1.3 | Establecer procesos y plantillas para cumplir las prácticas generales y específicas de las áreas de proceso definidas en el modelo de referencia. |
SSHH define, actualiza y publica plantillas para su uso en las diferentes áreas de la STIC.